пгс проект

История компании

Компания «ПГС проект» создавалась в период кризиса в 2008-2009 годах. Это в определенном смысле было нам на руку...
Компания «ПГС проект» создавалась в период кризиса в 2008-2009 годах. Это в определенном смысле было нам на руку: цена на наши услуги была почти в 2 раза ниже, чем у конкурентов. На начальных этапах мы брались за любые проекты. Первым по-настоящему крупным стала реставрация ж/д вокзала «Лев Толстой» в Липецкой области в 2009 году. На тот момент мы не имели достаточно опыта даже в ведении переговоров на «взрослом» уровне. Мы позиционировались как молодые, амбициозные, «голодные» до работы проектировщики - поэтому выбрали именно нас. И мы оправдали ожидания заказчика.
В 2011 году состоялся «второй раунд» - работа с Группой компаний Хамина. Мы долго зарекомендовывали себя, на тот момент за плечами уже были значимые проекты. В итоге мы приступили к работе над жилым комплексом «Пять звезд», который дал нам сумасшедший вектор развития. В тот момент он стал нашей «визитной карточкой». После него нам доверили работу над ЖМ «Олимпийский».
ПГС проект Воронеж Крым команда коллектив вакансия работа проектировщик
Третий этап развития, который мы выделяем, - это ряд крупных проектов: первый небоскреб Воронежа, ЖК «Чемпион» и «Адмирал» (совместно с ЖБИ-2 «Инвест»), ЖК «Статус» (совместно с «Главстрой»), жилой дом на Ипподромной, застройка на набережной Массалитинова совместно с компанией «Новострой».
В данный момент мы находимся на следующем этапе развития. Мы столкнулись с проблемой переизбытка квадратных метров в Воронеже, потребовался выход в другие регионы. Так мы начали сотрудничество с московской ГК «ПИК» по ЖК «Ильинские луга» в Москве. В этот же период мы начали работать с Крымом, основные проекты - жилой дом на Воровского, ЖК «Дома», «Крымская роза» (1 и 3 очереди).
Важно отметить работу над объектами для недавно завершившегося Чемпионата мира - стадионами «Чайка» и «Локомотив». Можно сказать, что наша компания представляла область на мундиале.

Сейчас мы находимся на стадии активного роста: в месяц набираем от 5 до 8 человек в штат. До конца года по нашим прогнозам в компании будет работать около 120 человек. Мы берем как опытных профессионалов и управленцев, так и студентов, которых во многом обучаем сами.